União Política: maio 2024

UMA NOVA VISÃO DE PERSPECTIVAS DE VOTOS PORQUE NÃO EXISTIR VOTO DE GRAÇA

O CANDIDATO SABE QUE O PRIMEIRO PASSO SERÁ JUNTAR DINHEIRO PARA DEPOIS JUNTAR GENTE PARA MANTEREM VIVAS AS SUAS ESTRATÉGIAS DE CAMPANHA ELEITORAL, E PODER PAGAR AS SUAS EQUIPES DE CAMPOS DENTRO DAS COMUNIDADES.

TODA CAMPANHA REQUER UM INVESTIMENTO MÍNIMO, PORQUE NENHUM VOTO SAI DE GRAÇA!

Apenas gostaria de lembrar para alguns dos candidatos que os senhores são candidatos de um Município e não apenas de um bairro, e que se faz necessário a divulgação e apresentação dentro das comunidades do seu município para o povo tomarem conhecimento dos seus projetos para o desenvolvimento de sua cidade.

Infelizmente aqueles que não praticaram uma pré-campanha, terão que gastar um pouco mais nessa reta final.

Quero dizer que durante as minhas andanças junto a alguns candidatos me deparei com os seguintes tipos de votos que são:

• 1º - é o voto da família e dos simpatizantes que acredita em nossa batalha na busca por renovação social para nosso povo.

• 2º - é o voto de trabalho porta a porta: Esse tipo de trabalho permitir reconhecer as necessidades dos Barrios e, também apresentar as propostas dos nossos candidatos que serão melhores para a prosperidade da nossa cidade.

• 3º - é o voto de cabresto: por ser ele o mais fácil devido a miséria popular que assola a humanidade. Tornando-se uma das modalidades mais fortes que permite a certos chefes políticos a entrarem em seus currais eleitorais para cobrar pelos seus trabalhos de assistencialismo prestados para aqueles eleitores que troca o seu voto por; óculos, remédios, uma consulta médica, cursos, encaminhamento para emprego, dentaduras, etc.

Portanto para os candidatos desprovido financeiramente a um cargo na política, precisa urgentemente, de alguma forma levantar fundos financeiro, porque sabermos que todo dinheiro é pouco para fazer campanha política, e que as condições para uma campanha eleitoral possam chegar a ser vitoriosa terá que haver o CASAMENTO PERFEITO: ESTRATÉGIA E DINHEIRO, sem isso a Campanha Política, não existir!

Um lembrete que para uma perspectiva de 1000 votos, o candidato terá um terá um certo custo a depender do seu quantitativos manutenção de 1/3 de bases dentro das comunidades do seu município.

CHAMO ESSE SISTEMA DE CÍRCULO DA ALIANÇA, QUE SERÁ CONTROLADO VIA MAPEAMENTO DO COMEÇO AO FIM DA CAMPANHA ELEITORAL

· A REALIZAÇÃO DO TRABALHO É EM CIMA DE TRÊS TIPOS DE MAPEAMENTOS para manter um controle constante de perspectiva de votos, são eles:

CHAMO ESSE SISTEMA DE CIRCULO DA ALIANÇA.

1º-MAPA DE CONTROLE INTERNO DOS FUNCIONÁRIOS. >(CHAMADO DE MAPA DO CÍRCULO DA ALIANÇA, CONTROLADO PELA EQUIPE DE COORDENAÇÃO PARA NÃO PREJUDICAR O CANDIDATO).

2º- MAPA DE CONTROLE DE PÚBLICO

3º- MAPA DE CONTROLE INTERNO DOS FUNCIONÁRIOS DO DIA (D) “POR FAMÍLIA”. > (Chamado de mapa do círculo da aliança, controlado pela equipe de coordenação para não prejudicar o candidato).

Trabalho interativo com sub bases comunitárias agindo interativamente junto a outras comunidades. PERSPCTIVA DE VOTOS = 800 OU + .

Atualmente para atingir essa totalidade de votos, será preciso muita estratégia, da parte das equipes do candidato, dentro do município a um custo benefício no caso dele ter praticado pré-campanha, porém se não fez terá um alto custo financeiro para atingir o seu objetivo de se eleger durante a sua Campanha Política.

DICAS DE COMO UMA LIDERANÇA PRINCIPAL DEVE APRESENTAR A SUA EQUIPE DE CAMPO PARA SEU CANDIDATO.

APRESENTAÇÃO DA LIDERANÇA

Eu, Sérgio Roberto, sou um agente multiplicador de votos e tenho experiências em lidar e coordenar equipe de campo com a minha equipe. Atuamos em vários bairros e podemos atingir uma perspectiva de votos de 6.000 ou mais votos, tendo em vistas os quantitativos de bases comunitárias que o candidato possa custear. Buscamos juntos entre as comunidades apoiadoras da nossa luta eleitoral, amigos e familiares, o fortalecimento do nosso candidato junto ao povo.

>>>MEUS COMPROMISSOS COMO CHEFE DE EQUIPE DE CAMPO.

* Forma, orientar e fiscalizar as equipes de campo para que ela não possa vir cometer crime eleitoral e prejudicar o candidato. Por exemplo, respeitar o horário permitido para circulação de carro de som, não realizar a distribuição de brindes, atos de politicagem em departamento públicos como: escolas, igrejas e, também não realizar colagens em locais de proibição; poste e outdoors privados.

* MEU GRUPO ESTÁ COMPROMETIDO EM:

* Ser um Agente Multiplicador de votos;

* Criarem diversas pequenas reuniões residenciais junto ao seu candidato;

* Realizar constantemente o trabalho de panfletagem de porta em porta nos bairros próximos as bases comunitárias

* Convencer os eleitores a votar no seu candidato através de suas propostas políticas;

* Participarem das caminhadas com toda a sua equipe;

* Andar munidos de panfletos para conquistar os eleitores no corpo a corpo e mostrar sempre que o seu candidato é o melhor;

* Fiscalizar a sua Equipe de campo, e o trabalho de som que deverá percorrer todo o bairro fazendo a divulgação do candidato e, também realizando panfletagem.

* Verificar pontos estratégicos dentro de sua comunidade para colocação de faixas em residências e cavaletes nos locais de grande movimentação.

* Realizar uma grande divulgação, em cima dos feitos pelo candidato mostrando o que ele já realizou através da internet.

SERGIO ROBERTO 989848826/34545634

FORMAÇÃO DAS EQUIPES DE CAMPO

Esse grupo foi formado por pessoas com certo conhecimento político e que tem um bom entrosamento dentro da comunidade, no ambiente de trabalho, religioso, experiência com trabalho comunitário, clube de mães, presidência de bairro e comerciantes do bairro.

Esse grupo será dividido em diversos subgrupos de acordo com a área de atuação dentro de sua comunidade formados pelas lideranças com pessoas que tenha um bom entrosamento dentro da comunidade e, no ambiente de trabalho.

Eles terão de descobrirem as carências das comunidades para que o candidato possa adequar a sua plataforma política. O grupo também terá de realizarem o levantamento de perspectiva de votos através de planilhas dentro de sua área para que o candidato fique ciente do trabalho que está sendo realizado.

Elas também serão os elementos principais pela divulgação do candidato e, em manter viva a união do político dentro de vários bairros do município. Esses elementos para permanecerem dentro da equipe dependerá de realizar um bom trabalho, devendo ser substituídos os maus caracteres a qualquer momento.

Tarefas da Equipe de Campo junto aos seus líderes:

* Realizar o levantamento de perspectiva de votos do candidato, antes de planejar as caminhadas nos bairros para descobrir quais deles oferecem maior apoio. E isso só poderá saber através do levantamento das margens de votos, realizada pela Equipe de Campo.

* Realizar panfletagem porta a porta e dentro do bairro diariamente, com camisas nas cores do candidato com o nome e número do candidato;

* Segurar bandeira e realizar panfletagem com transeuntes;

* Descobrir e realizar um mapeamento dentro das comunidades; para descobrir as carências de cada bairro em relação ao transporte, a saúde, ao policiamento e o sistema de esgoto, etc., para que o candidato possa adequar a sua campanha e adaptar o seu discurso à realidade vivenciada pelos seus eleitores dentro de cada comunidade;

* O carro de som ou o ciclista deverá trabalhar em todos os bairros fazendo a divulgação do candidato e também panfletagem;

* O guarda cavaletes e seguradores de faixas e bandeiras deveram realizar panfletagem a todo tempo para os transeuntes.

* Enviar através dos correios ou da Equipe de Campo, um mês antes do término das eleições o malote de cartas pedindo-lhes o apoio dos parentes, dos contribuintes, dos companheiros de profissão, das lideranças, etc. Esse levantamento geral dessas listas, serão usadas para o levantamento da “perspectiva de votos; fato importante que dependerá do levantamento das equipes; principalmente da Equipe de Campo”.

SERGIO ROBERTO 989848826/34545634

RELAÇÃO E PERSPECTIVA DE VOTOS DAS LIDERANÇAS / APRESENTAÇÃO DA EQUIPE DE CAMPO / E PLANILHA DE CUSTO COM O GRUPO.

1º- PROFESSOR SERGIO/ PERSPECTIVA DE VOTOS = 150 > Cel. 81 9 8984-8826

2º- PROFESSOR JAILSOM/ PERSPECTIVA DE VOTOS = 200 >Cel. 81 9 9700-6211

EQUIPE DE CAMPO

1º- SONIA MARIA B. DA SILVA/ PERSPECTIVA DE VOTOS = 80

END. RUA ZUMIR DOS PALMARES, 255 – RODA DE FOGO/ 3454 – 5634

2º- MARIA JOSÉ DA SILVA BATISTA/ PERSPECTIVA DE VOTOS = 95

END. RUA CACHOEIRA DO SUL, O5 – RODA DE FOGO/F. 3083-0944

3º- ALESANDRA BABORSA DA SILVA/ PERSPECTIVA DE VOTOS = 80

END. RUA BARBACENA, Nº 80 – RODA DE FOGO/8727-9523

4º- AUZENIR RODRIGUES DOS SANTOS/ PERSPEC. DE VOTOS = 100

END. AV. ARTUR COUTINHO, 86 – RODA DE FOGO/ 8435 – 7075

5º- ARLETE MARIA DE FRANCA/ PERSPECTIVA DE VOTOS = 85

END. RUA ARTHUR COUTINHO, 1595 – RODA DE FOGO/F.8707- 4345

6º- GIZELE RIBEIRO DOS SANTOS/ PERSPECTIVA DE VOTOS = 80

END. RUA CARAMURO, 90 – RODA DE FOGO/FONE: 8435- 7075

7º- MARIA ROSEANE TEODORO / PERSPECTIVA DE VOTOS = 90

END. RUA ZUMBI DOS PALMARES, 220 – RODA DE FOGO/8628-8710

8º- SABRINA ROBERTA / PERSPECTIVA DE VOTOS = 85

END. END. RUA ZUMIR DOS PALMARES, 255 – RODA DE FOGO/ 3454 – 5634

9º- ROSINEIDE DA SILVA PAIXÃO/ PERSPECTIVA DE VOTOS = 90

END. AV. ARTHUR COUTINHO, 1595 – RODA DE FOGO/8707- 4345

10º- MARIA CECILIA DIAS N. BRITO/ PERSPECTIVA DE VOTOS = 85

END. RUA ITAU, 20 – RODA DE FOGO/ 3454 -2202

11º- MARIA DAS GRAÇAS DE SANTANA/ PERSPECTIVA DE VOT = 100

END. RUA ITAÚ, 75 – RODA DE FOGO/ 9439-2545_______ R$ 120,00

12º- MARLUCE MARIA LEANDRO/ PERSPECTIVA DE VOT = 68

END. RUA ITAÚ, 40– RODA DE FOGO/ 8453 - 3826

13º- MARIA DAS DORES TEODORO/ PERSPECTIVA DE VOT = 92

END. RUA MANOEL LISBOA, Nº 58/SITIO DAS PALMEIRAS/

TORRÕES/ FONE: 3446-2708

14º- RAQUEL PEREIRA DE OLIVEIRA/ PERSPECTIVA DE VOT = 76

END. RUA ZUMBI DOS PALMARES, 495/RODA DE FOGO/3454-0354

TOTAL DE PERSPECTIVA DE VOTOS DO GRUPO = 1000 OU +

SERGIO ROBERTO 989848826/34545634

RELAÇÃO DE PAGAMENTO DA EQUIPE

DE CAMPO DOS BAIRROS

REFERENTE AS COMUNIDADES: TORRÕES/ENGENHO DO MEIO/RODA DE FOGO

* COORDENADOR: SERGIO RBERTO DA SILVA/CPF: 481.000.-72.

ASSINATURA:______________________R$ 500,00 >SEM COMITÊ NA MINHA CASA. CASO PRECISE R$ 1000,00

PROFESSOR JAILSON------------------ R$ 500,00

LIDERANÇA DE CAMPO

Pagamento deve ser realizado quinzenal R$ 150,00 OU MENSAL R$ 300,00.

1. SÔNIA MARIA B. DA SILVA. CPF: 372.001.-04

ASSINATURA:______________________R$ 150,00

2. MARIA JOSÉ DA SILVA BATISTA. CPF:

ASSINATURA:______________________R$ 150,00

3. ALEXANDRA BARBOSA DA SILVA. CPF:

ASSINATURA:______________________R$ 150,00

4. AUZENIR RODRIGUES DOS SANTOS. CPF:

ASSINATURA:______________________R$ 150,00

5. ARLETE MARIA DE FRANÇA. CPF:

ASSINATURA:______________________R$ 150,00

6. GIZELE RIBEIRO DOS SANTOS. CPF:

ASSINATURA:______________________R$ 150,00

7. MARIA ROSANE TEODORO. CPF:

ASSINATURA:______________________R$ 150,00

8. MARIA ROSANA TEODORO. CPF:

ASSINATURA:_____________________R$ 150,00

9. ROSINEIDE DA SILVA PAIXÃO.CPF:

ASSINATURA:____________________R$ 150,00

10. MARIA CECILIA DIAS NORONHA DE BRITO.CPF:

ASSINATURA:_____________________R$ 150,00

11. MARIA DAS GRAÇAS DE SANTANA. CPF:

ASSINATURA:____________________R$ 150,00

12.MARLUCE MARIA LEANDRO.CPF:

ASSINATURA:____________________R$ 150,00

13. SÔNIA MARIA B. DA SILVA. CPF: 372.001.-04

ASSINATURA:______________________R$ 150,00

14 ZILANDIA:______________________R$ 150,00

PAGA GERAL QUINZENAL OU MENSAL DOS CHEFES DE EQUIPES, TOTAL R$ 500 X 3=1.500,00 X2 CHEFES R$ 3.000,00

PAGA GERAL QUINZENAL OU MENSAL, 300 X 14

>TOTAL R$ 4.200 X 3=12.600,00

PAGA GERAL MENSAL, TOTAL R$ 15.600,00

CASO FIQUE SÓ COM O TRABALHO DE CAMPO

PAGA GERAL MENSAL, TOTAL R$ 4.200,00 X 3 MESES = 12.600,00

PAGA GERAL MENSAL, TOTAL R$ 500,00 X 3 MESES = 1500,00 X2 CHEFES R$ 3.000,00

PAGA GERAL R$ 15.600,00

SERGIO ROBERTO 989848826/34545634

ESTRATÉGIA DE TRABALHO

· Formar, orientar e fiscalizar as equipes de campo para que ela realize o trabalho de porta a porta e de acordo com o determinar do candidato.

· Criar junto com as equipes diversas reuniões em residências, para divulgar as propostas política do candidato.

· Orientar os membros do grupo a conquistar os eleitores a favor do nosso candidato, demostrando que ele é o melhor devido as suas propostas de mudanças.

· Realizar e organizar caminhadas dependendo do suporte financeiro do candidato

· Realizar corretamente a distribuição de materiais dentro do grupo e fiscalizar a sua empregabilidade no momento da propagando distributiva junto ao público

SERGIO ROBERTO 989848826/34545634

ESTRATÉGIA DE LEVANTAMENTO GERAL DE PERSPECTIVA DE VOTOS A SER REALIZADA COM BASE NAS EQUIPES DE FUNCIONARIOS

PRIMEIRO MAPEAMENTO

Todos que trabalhem na Campanha Política deverão ser cadastrados com os seus dados pessoais em uma Ficha Especial, pois eles formam as Equipes Fixas de trabalho e, também os seus familiares para que os quais estiverem cadastrados possam vir a receber uma gratificação no valor disponibilizado pelo candidato no dia “D”.

Só receberão tal valor aqueles que estão relacionados e que participarem da nossa luta. Essa ficha preenchida pelo novo empregado da equipe nela deve ser ressaltada que só receberá algum valor o proprietário da casa em que for permitida a colagem de cartazes e a autorização para a pintura do muro durante o período eleitoral. E, que também ao caminho da votação, possa conquistar alguns votos e assim, dimensionar de última hora uma imensa Equipe de Campo Itinerante. CHAMO ESSE SISTEMA DE CIRCULO DA ALIANÇA.

Após a realização do cadastramento familiar dos funcionários das equipes as fichas deverão ser entregues na secretária ou nas mãos dos coordenadores.

Na realidade não nos interessa comprar votos, mas sim conquistar os moradores através de nossa ideologia de luta. Esses valores especificam os fatos dos moradores, fazerem parte do CIRCULO DA ALIANÇA DO NOSSO GRUPO, e serem simpatizantes de nossa causa; e também terem contribuído durante o período eleitoral, TRABALHANDO E PERMITINDO A COLAGEM DE UMA FOTO OU adesivação em sua casa ou no seu estabelecimento comercial.

SERGIO ROBERTO 989848826/34545634

1º-MAPEAMENTO DE CONTROLE INTERNO

Vereador JOÃO ENESTO 0225 - PLFDB

FICHA DE CONTROLE INTERNO DOS FUNCIONÁRIOS E APOIADORES

Nome do Funcionário: __________________________________

End. __________________________________________________