Como ganham os profissionais da política
que lidam com diversas posições de custos? Eles devem cobrar pelas operações de
coordenação e planejamentos de estratégia junto às equipes e equipamentos. Tudo
sempre a combinar.
Pela coordenação e desenvolvimento de
toda campanha ou simplesmente cobrar apenas pela coordenação das suas equipes
comunitárias; a onde estabelecerá valores pelas operações de planejamentos, reuniões
com as lideranças das comunidades e chefes religiosos, organizar as caminhadas
e realizar a distribuição de materiais de campanha.
Durante a fiscalização sobre as
lideranças; cabe ao coordenador fiscalizar se as lideranças estão acompanhando
os membros das equipes de campo na distribuição dos materiais da campanha politica,
como também observar o cumprimento do horário de trabalho determinado pelo
candidato.
Todo contrato em relação ao cumprimento
de trabalho realizado com o candidato, deve ser a combinar em relação aos
serviços prestados, tendo em vista a capacidade de perspectiva de votos de cada
liderança que determinará o seu valor financeiro para poder apoiar o político. A exigência é de que se tenha ao menos o primeiro grau completo, seja maior de 18 anos de idade e que tenha disponibilidade para trabalhar também a noite e nos finais de semana.
Exemplificarei valores de coordenação e lideranças de menor potencial de perspectiva de votos:
Exemplificarei valores de coordenação e lideranças de menor potencial de perspectiva de votos:
a)
Um coordenador
deve receber R$ 1.200,00 mensal.
b)
Uma liderança
deve receber R$ 600,00 mensal.
C.1) Um membro da equipe de campo com
uma carga horária de 4h deve receber R$ 150,00 quinzenal; para realizar
panfletagem dentro das comunidades, colagem de cartazes e colocação de faixas.
C.2) Um membro da equipe de campo com
uma carga horária de 8h deve receber R$ 300,00 quinzenal; para realizar os seguintes
trabalhos: tomar conta de cavaletes, bandeiras, segurar faixas, realizar panfletagem e colocar adesivos em carros nos sinais de trânsitos
e também percorrer as comunidades com bike som.
C.3) Um membro da equipe de campo com uma carga horária de 4h a 6h que trabalha como diarista, deve receber em torno de R$ 30,00 a R$ 50,00. O trabalho varia entre distribuição de panfletos, pesquisas, bike banner (bicicleta com banners), bike som, homens placa (carregam banners), e pintura mural.
Outra preocupação do Ministério Público é orientar aos prestadores que exijam assinatura de um documento formal, incluindo, por escrito, o trabalho a ser desempenhado, o período e a remuneração acertada, quando estiverem formalizando o acordo de trabalho junto ao candidato. Esse ato vai dar segurança a todos os empregados, principalmente aos diaristas.
Sabendo alguns candidatos da responsabilidade de cumprir o que for acertado nos contratos e ter que nele zelar pela integridade dos trabalhadores, eles buscam fecharem os acordos com um simples aperto de mão; porque isso deixam livre de quaisquer responsabilidade futura. Isso acaba com o desempenho do empregado que passa a trabalhar em conflitos, na incerteza de que vai ou não receber pelo serviço prestado. Um ponto que surgir a favor dos contratantes e não dos contratados é a obrigação daqueles de ter como base a Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT). Por isso, terminada as eleições, não há vinculo empregatício entre ambos, como Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) ou 13º salário.
C.3) Um membro da equipe de campo com uma carga horária de 4h a 6h que trabalha como diarista, deve receber em torno de R$ 30,00 a R$ 50,00. O trabalho varia entre distribuição de panfletos, pesquisas, bike banner (bicicleta com banners), bike som, homens placa (carregam banners), e pintura mural.
Outra preocupação do Ministério Público é orientar aos prestadores que exijam assinatura de um documento formal, incluindo, por escrito, o trabalho a ser desempenhado, o período e a remuneração acertada, quando estiverem formalizando o acordo de trabalho junto ao candidato. Esse ato vai dar segurança a todos os empregados, principalmente aos diaristas.
Sabendo alguns candidatos da responsabilidade de cumprir o que for acertado nos contratos e ter que nele zelar pela integridade dos trabalhadores, eles buscam fecharem os acordos com um simples aperto de mão; porque isso deixam livre de quaisquer responsabilidade futura. Isso acaba com o desempenho do empregado que passa a trabalhar em conflitos, na incerteza de que vai ou não receber pelo serviço prestado. Um ponto que surgir a favor dos contratantes e não dos contratados é a obrigação daqueles de ter como base a Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT). Por isso, terminada as eleições, não há vinculo empregatício entre ambos, como Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) ou 13º salário.
Nenhum comentário:
Postar um comentário